Historie
Der Name Jadeherz & Goldmund ist neu, unsere Geschichte aber ist lang.
Nach 15 Jahren war es an der Zeit den Veränderungen einen neuen Namen und Rahmen zu geben und firmieren mit unsern Werten unter neuen Namen der J&G GmbH.
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XDer Name Jadeherz & Goldmund ist neu, unsere Geschichte aber ist lang.
Nach 15 Jahren war es an der Zeit den Veränderungen einen neuen Namen und Rahmen zu geben und firmieren mit unsern Werten unter neuen Namen der J&G GmbH.
Der Name Jadeherz & Goldmund ist neu, unsere Geschichte aber ist lang.
Seit 2012 liegt unser Schwerpunkt auf der Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen und der Ausbildung von Führungskräften der Zukunft und immer noch fühlen wir uns unseren Wurzeln, von systemsicher Denke, interdisziplinärem Knowhow und Innovationskraft in Führung verpflichtet.
Der Name Jadeherz & Goldmund ist neu, unsere Geschichte aber ist lang.
Seit 2004 begleiten wir Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen: Mit der Ventus Gmbh und ihren Tochtergesellschaften haben wir mit innovativen und systemischen Beratungsansätzen Unternehmen und Konzerne in komplexen Veränderungsprozessen in ganz Deutschland und darüber hinaus begleitet.
Nach 15 Jahren war es an der Zeit den Veränderungen einen neuen Namen und Rahmen zu geben und firmieren mit unsern Werten unter neuen Namen der J&G GmbH.
Seit 2012 liegt unser Schwerpunkt auf der Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen und der Ausbildung von Führungskräften der Zukunft und immer noch fühlen wir uns unseren Wurzeln, von systemsicher Denke, interdisziplinärem Knowhow und Innovationskraft in Führung verpflichtet.
Seit 2004 begleiten wir Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen: Mit der Ventus Gmbh und ihren Tochtergesellschaften haben wir mit innovativen und systemischen Beratungsansätzen Unternehmen und Konzerne in komplexen Veränderungsprozessen in ganz Deutschland und darüber hinaus begleitet.
Diplom Sozialwirt / MBA
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Diplom Psychologin / MBA
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Partnerin
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Diplom Kaufmann
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Diplom Betriebsökonom / MBA
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Diplom Sozialwirt / MBA
cs@jadeherzgoldmund.de
+49 176 2333 8763
Christian ist Geschäftsführer und Gründer der J&G GmbH und Berater mit langjähriger Erfahrung in Führung, Strategieberatung und Transformation. Er hat über viele Jahre als Geschäftsführer und Manager für verschiedene namhafte Unternehmen, Konzerne und Organisationen gearbeitet und eine Vielzahl von Entwicklungs-, Change- und Krisenprojekten verantwortet und geleitet. Christian zeichnet sich durch sein ganzheitliches Denken, seine Kreativität und seine Zielorientierung aus. Dies ermöglicht ihm ganzheitliche Perspektiven zu eröffneten und zugleich den Fokus auf die relevanten Aspekte von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu setzten. Sein Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von Strategien und Lösungen in komplexen und herausfordernden Umfeldbedingungen.Seit 2010 ist er mit der J&G GmbH als Berater, Moderator und Sparringspartner sowie als Impulsgeber in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen tätig. Parallel ist er Dozent für Führung, Organisation, Beratung und Digitalisierung an Hochschulen und Führungsakademien in der Schweiz und Deutschland.
Er absolvierte ein interdisziplinäres Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Arbeits- und Zivilrecht, Soziologie und Politikwissenschaften, machte seinen Internationalen MBA an der Universität Augsburg und der Johns-Hopkins-University in Baltimore und ist Absolvent der Masterclass bei Otto Scharmer am MIT. Christian arbeitet als ausgebildeter und zertifizierter Systemischer Berater und Coach (SG & DGSF) und ist Dozent für Systemisches Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung (SG & DGSF). Darüber hinaus hat er zahlreiche internationale Aus- und Weiterbildungen im abgeschlossen.
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Diplom Psychologin / MBA
ks@jadeherzgoldmund.de
Katrin ist geschäftsführende Inhaberin eines Consulting-Unternehmens. Sie ist einerseits spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Trainingskonzepte, andererseits arbeitet sie als Business-Coach, zertifiziert nach ECA & ICF, sowie als zertifizierter Online-Coach nach CAI® und MY24COACH®. Sie studierte Psychologie, Persönlichkeits- und Intelligenzdiagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie mit Diplom an der Universität Leipzig und machte ihren MBA in International Management Consulting an der Hochschule Ludwigshafen und der University of Hull. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung, u.a. als Personalleiterin und Geschäftsführerin in mittelständischen Unternehmen.
Sie studierte Psychologie, Persönlichkeits- und Intelligenzdiagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie mit Diplom an der Universität Leipzig und machte ihren MBA in International Management Consulting an der Hochschule Ludwigshafen und der University of Hull. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung, u.a. als Personalleiterin und Geschäftsführerin in mittelständischen Unternehmen.
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Partnerin
Myriam ist als systemische Beraterin, Supervisorin und Coach mit den Schwerpunkten Führung und Karriere seit 2006 freiberuflich tätig. Sie ist Expertin für nachhaltige Leistungsfähigkeit und Resilienz für Führende und Mitarbeitende. Ihre unterschiedlichen Branchenerfahrungen bringt sie als Diplom-Psychologin, systemischer Coach und Organisationsberaterin lebendig und praxisnah in ihre Arbeit ein.
Ihre Stärken liegen darin Individuelle Fragestellungen und Problemlösungen zu verstehen, Stärken in Organisationen und den darin handelnden Menschen zu erkennen, gute Beziehungen zu pflegen, Menschen die Gelegenheit zu geben, ihre Stärken optimal einzusetzen, ihr Sinn für Humor, die Fähigkeit Fachthemen in die Praxis zu übersetzen und Organisationstalent
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Diplom Kaufmann
fa@jadeherzgoldmund.de
Als Unternehmensberater und Organisationsentwickler mit langjähriger Erfahrung als HR Manager in verschiedenen Industrieunternehmen, unterstützt Ferenc Unternehmen in der Bewältigung strategischer und organisatorischer Herausforderung. Seine vielfältige Erfahrung und umfangreiche Ausbildung (u.a. zum Lean Expert und Systemischen Berater) ermöglichen ihm die Dinge schnell zu erfassen und die entscheidenden Punkt klar zu benennen. Als zertifizierter Systemischer Berater und Lean Management Expert gepaart mit einer fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung, gelingt ihm ein ganzheitlicher Blick auf die Herausforderung von Organisationen. Durch seine hohe Auffassungsgabe kommen die entscheidenden Punkte schnell auf den Tisch.
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Diplom Betriebsökonom / MBA
ts@jadeherzgoldmund.de
Thomas verfügt über langjährige Erfahrung als Human Resources Manager und Personalentwickler. Er ist seit rund 15 Jahren geschäftsführender Inhaber zweier Consulting-Unternehmen. Er ist einerseits spezialisiert auf Executive Coaching und Leadership Sparring, andererseits auf die Moderation von Teamcoachings.
Er machte seinen MBA in Organisationsentwicklung und Change Management an der Uni Augsburg sowie an der J.H. Washington. Er ist Dipl. Betriebsökonom und absolvierte diverse Weiterbildungen in Systemischer Beratung und Kurzzeittherapie, Großgruppenmoderation und Hypnose-Coaching. Er ist akkreditierter Assess®- und Insights MDI®-MasterPartner und zertifizierter Online Coach nach CAI® und MY24COACH®.
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Der Celardor Management Campus ist unsere Tochtergesellschaft, in der wir vielfältige Ausbildungen im Bereich Management und systemsicher Beratung anbieten.
www.celardorcampus.comWas im Sport selbstverständlich ist, schätzen auch immer mehr Manager und Führungskräfte: Ein professionelles Sparring mit Ihrem persönlichen Coach. Auch in der Personalentwicklung hat Coaching in vielen Unternehmen einen festen Stellenwert als effektive und effiziente Methode. MY24COACH ist spezialisiert auf die Begleitung und das Sparring von Führungskräften aller Hierarchiestufen. Unsere Coaches sind Profis mit langjähriger Erfahrung, eigenen Unternehmen und besten Referenzen.
www.my24coach.comDie Consultants von Schubert & Partner sind spezialisiert auf innovative und maßgeschneiderte Trainingskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte. Egal ob Workshops, Assessments oder individuelle Trainings – mit ihrem einzigartigen Blended-Learning-Konzept, das Präsenzseminare, Online-Trainings und digitale Transfer-Tools vereint, wappnen Schubert & Partner ihre Klienten für anstehende Change-Prozesse.
www.schubert-partner-consulting.comWir sind Partner und Lehrende am HISA an der Medical School Hamburg und der Business School in Potsdam.
www.hafencity-institut-systemische-ausbildung.deDie Deutsche Gesellschaft (DGSF) verbindet Menschen und Institutionen, die systemisch arbeiten. Sie ist ein berufsübergreifender Fachverband für Systemische Beratung, Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung mit mehr als 7.000 Mitgliedern.
www.dgsf.orgDer Deutsche Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V. ist Deutschlands wichtigster Fachverband für die Vertretung und Weiterentwicklung des Systemischen Ansatzes. Als Verbandsmitglieder sind unsere Coaches mit über 2.500 anderen Experten vernetzt und profitieren von regelmäßigem fachlichem Austausch und der Qualitätssicherung innerhalb der Verbandsstrukturen.
www.systemische-gesellschaft.deWir sind Partner des dbi - Bildungsinstitutes im Bereich Organisationsentwicklung, Führung- und Managemententwicklung.
www.dbi-falk.deDer Celardor Management Campus ist unsere Tochtergesellschaft, in der wir vielfältige Ausbildungen im Bereich Management und systemsicher Beratung anbieten.
www.celardorcampus.comWas im Sport selbstverständlich ist, schätzen auch immer mehr Manager und Führungskräfte: Ein professionelles Sparring mit Ihrem persönlichen Coach. Auch in der Personalentwicklung hat Coaching in vielen Unternehmen einen festen Stellenwert als effektive und effiziente Methode. MY24COACH ist spezialisiert auf die Begleitung und das Sparring von Führungskräften aller Hierarchiestufen. Unsere Coaches sind Profis mit langjähriger Erfahrung, eigenen Unternehmen und besten Referenzen.
www.my24coach.comDie Consultants von Schubert & Partner sind spezialisiert auf innovative und maßgeschneiderte Trainingskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte. Egal ob Workshops, Assessments oder individuelle Trainings – mit ihrem einzigartigen Blended-Learning-Konzept, das Präsenzseminare, Online-Trainings und digitale Transfer-Tools vereint, wappnen Schubert & Partner ihre Klienten für anstehende Change-Prozesse.
www.schubert-partner-consulting.comWir sind Partner und Lehrende am HISA an der Medical School Hamburg und der Business School in Potsdam.
www.hafencity-institut-systemische-ausbildung.deDie Deutsche Gesellschaft (DGSF) verbindet Menschen und Institutionen, die systemisch arbeiten. Sie ist ein berufsübergreifender Fachverband für Systemische Beratung, Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung mit mehr als 7.000 Mitgliedern.
www.dgsf.orgDer Deutsche Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V. ist Deutschlands wichtigster Fachverband für die Vertretung und Weiterentwicklung des Systemischen Ansatzes. Als Verbandsmitglieder sind unsere Coaches mit über 2.500 anderen Experten vernetzt und profitieren von regelmäßigem fachlichem Austausch und der Qualitätssicherung innerhalb der Verbandsstrukturen.
www.systemische-gesellschaft.deWir sind Partner des dbi - Bildungsinstitutes im Bereich Organisationsentwicklung, Führung- und Managemententwicklung.
www.dbi-falk.de×
cs@jadeherzgoldmund.de
+49 176 2333 8763
Christian ist Geschäftsführer und Gründer der J&G GmbH und Berater mit langjähriger Erfahrung in Führung, Strategieberatung und Transformation. Er hat über viele Jahre als Geschäftsführer und Manager für verschiedene namhafte Unternehmen, Konzerne und Organisationen gearbeitet und eine Vielzahl von Entwicklungs-, Change- und Krisenprojekten verantwortet und geleitet. Christian zeichnet sich durch sein ganzheitliches Denken, seine Kreativität und seine Zielorientierung aus. Dies ermöglicht ihm ganzheitliche Perspektiven zu eröffneten und zugleich den Fokus auf die relevanten Aspekte von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu setzten. Sein Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von Strategien und Lösungen in komplexen und herausfordernden Umfeldbedingungen.Seit 2010 ist er mit der J&G GmbH als Berater, Moderator und Sparringspartner sowie als Impulsgeber in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen tätig. Parallel ist er Dozent für Führung, Organisation, Beratung und Digitalisierung an Hochschulen und Führungsakademien in der Schweiz und Deutschland.
Er absolvierte ein interdisziplinäres Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Arbeits- und Zivilrecht, Soziologie und Politikwissenschaften, machte seinen Internationalen MBA an der Universität Augsburg und der Johns-Hopkins-University in Baltimore und ist Absolvent der Masterclass bei Otto Scharmer am MIT. Christian arbeitet als ausgebildeter und zertifizierter Systemischer Berater und Coach (SG & DGSF) und ist Dozent für Systemisches Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung (SG & DGSF). Darüber hinaus hat er zahlreiche internationale Aus- und Weiterbildungen im abgeschlossen.
Christian ist Geschäftsführer und Gründer der J&G GmbH und Berater mit langjähriger Erfahrung in Führung, Strategieberatung und Transformation. Er hat über viele Jahre als Geschäftsführer und Manager für verschiedene namhafte Unternehmen, Konzerne und Organisationen gearbeitet und eine Vielzahl von Entwicklungs-, Change- und Krisenprojekten verantwortet und geleitet. Christian zeichnet sich durch sein ganzheitliches Denken, seine Kreativität und seine Zielorientierung aus. Dies ermöglicht ihm ganzheitliche Perspektiven zu eröffneten und zugleich den Fokus auf die relevanten Aspekte von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu setzten. Sein Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von Strategien und Lösungen in komplexen und herausfordernden Umfeldbedingungen.Seit 2010 ist er mit der J&G GmbH als Berater, Moderator und Sparringspartner sowie als Impulsgeber in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen tätig. Parallel ist er Dozent für Führung, Organisation, Beratung und Digitalisierung an Hochschulen und Führungsakademien in der Schweiz und Deutschland.
Er absolvierte ein interdisziplinäres Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Arbeits- und Zivilrecht, Soziologie und Politikwissenschaften, machte seinen Internationalen MBA an der Universität Augsburg und der Johns-Hopkins-University in Baltimore und ist Absolvent der Masterclass bei Otto Scharmer am MIT. Christian arbeitet als ausgebildeter und zertifizierter Systemischer Berater und Coach (SG & DGSF) und ist Dozent für Systemisches Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung (SG & DGSF). Darüber hinaus hat er zahlreiche internationale Aus- und Weiterbildungen im abgeschlossen.
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ks@jadeherzgoldmund.de
Katrin ist geschäftsführende Inhaberin eines Consulting-Unternehmens. Sie ist einerseits spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Trainingskonzepte, andererseits arbeitet sie als Business-Coach, zertifiziert nach ECA & ICF, sowie als zertifizierter Online-Coach nach CAI® und MY24COACH®. Sie studierte Psychologie, Persönlichkeits- und Intelligenzdiagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie mit Diplom an der Universität Leipzig und machte ihren MBA in International Management Consulting an der Hochschule Ludwigshafen und der University of Hull. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung, u.a. als Personalleiterin und Geschäftsführerin in mittelständischen Unternehmen.
Sie studierte Psychologie, Persönlichkeits- und Intelligenzdiagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie mit Diplom an der Universität Leipzig und machte ihren MBA in International Management Consulting an der Hochschule Ludwigshafen und der University of Hull. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung, u.a. als Personalleiterin und Geschäftsführerin in mittelständischen Unternehmen.
Katrin ist geschäftsführende Inhaberin eines Consulting-Unternehmens. Sie ist einerseits spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Trainingskonzepte, andererseits arbeitet sie als Business-Coach, zertifiziert nach ECA & ICF, sowie als zertifizierter Online-Coach nach CAI® und MY24COACH®. Sie studierte Psychologie, Persönlichkeits- und Intelligenzdiagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie mit Diplom an der Universität Leipzig und machte ihren MBA in International Management Consulting an der Hochschule Ludwigshafen und der University of Hull. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung, u.a. als Personalleiterin und Geschäftsführerin in mittelständischen Unternehmen.
Sie studierte Psychologie, Persönlichkeits- und Intelligenzdiagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie mit Diplom an der Universität Leipzig und machte ihren MBA in International Management Consulting an der Hochschule Ludwigshafen und der University of Hull. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung, u.a. als Personalleiterin und Geschäftsführerin in mittelständischen Unternehmen.
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Myriam ist als systemische Beraterin, Supervisorin und Coach mit den Schwerpunkten Führung und Karriere seit 2006 freiberuflich tätig. Sie ist Expertin für nachhaltige Leistungsfähigkeit und Resilienz für Führende und Mitarbeitende. Ihre unterschiedlichen Branchenerfahrungen bringt sie als Diplom-Psychologin, systemischer Coach und Organisationsberaterin lebendig und praxisnah in ihre Arbeit ein.
Ihre Stärken liegen darin Individuelle Fragestellungen und Problemlösungen zu verstehen, Stärken in Organisationen und den darin handelnden Menschen zu erkennen, gute Beziehungen zu pflegen, Menschen die Gelegenheit zu geben, ihre Stärken optimal einzusetzen, ihr Sinn für Humor, die Fähigkeit Fachthemen in die Praxis zu übersetzen und Organisationstalent
Myriam ist als systemische Beraterin, Supervisorin und Coach mit den Schwerpunkten Führung und Karriere seit 2006 freiberuflich tätig. Sie ist Expertin für nachhaltige Leistungsfähigkeit und Resilienz für Führende und Mitarbeitende. Ihre unterschiedlichen Branchenerfahrungen bringt sie als Diplom-Psychologin, systemischer Coach und Organisationsberaterin lebendig und praxisnah in ihre Arbeit ein.
Ihre Stärken liegen darin Individuelle Fragestellungen und Problemlösungen zu verstehen, Stärken in Organisationen und den darin handelnden Menschen zu erkennen, gute Beziehungen zu pflegen, Menschen die Gelegenheit zu geben, ihre Stärken optimal einzusetzen, ihr Sinn für Humor, die Fähigkeit Fachthemen in die Praxis zu übersetzen und Organisationstalent
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fa@jadeherzgoldmund.de
Als Unternehmensberater und Organisationsentwickler mit langjähriger Erfahrung als HR Manager in verschiedenen Industrieunternehmen, unterstützt Ferenc Unternehmen in der Bewältigung strategischer und organisatorischer Herausforderung. Seine vielfältige Erfahrung und umfangreiche Ausbildung (u.a. zum Lean Expert und Systemischen Berater) ermöglichen ihm die Dinge schnell zu erfassen und die entscheidenden Punkt klar zu benennen. Als zertifizierter Systemischer Berater und Lean Management Expert gepaart mit einer fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung, gelingt ihm ein ganzheitlicher Blick auf die Herausforderung von Organisationen. Durch seine hohe Auffassungsgabe kommen die entscheidenden Punkte schnell auf den Tisch.
Als Unternehmensberater und Organisationsentwickler mit langjähriger Erfahrung als HR Manager in verschiedenen Industrieunternehmen, unterstützt Ferenc Unternehmen in der Bewältigung strategischer und organisatorischer Herausforderung. Seine vielfältige Erfahrung und umfangreiche Ausbildung (u.a. zum Lean Expert und Systemischen Berater) ermöglichen ihm die Dinge schnell zu erfassen und die entscheidenden Punkt klar zu benennen. Als zertifizierter Systemischer Berater und Lean Management Expert gepaart mit einer fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung, gelingt ihm ein ganzheitlicher Blick auf die Herausforderung von Organisationen. Durch seine hohe Auffassungsgabe kommen die entscheidenden Punkte schnell auf den Tisch.
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ts@jadeherzgoldmund.de
Thomas verfügt über langjährige Erfahrung als Human Resources Manager und Personalentwickler. Er ist seit rund 15 Jahren geschäftsführender Inhaber zweier Consulting-Unternehmen. Er ist einerseits spezialisiert auf Executive Coaching und Leadership Sparring, andererseits auf die Moderation von Teamcoachings.
Er machte seinen MBA in Organisationsentwicklung und Change Management an der Uni Augsburg sowie an der J.H. Washington. Er ist Dipl. Betriebsökonom und absolvierte diverse Weiterbildungen in Systemischer Beratung und Kurzzeittherapie, Großgruppenmoderation und Hypnose-Coaching. Er ist akkreditierter Assess®- und Insights MDI®-MasterPartner und zertifizierter Online Coach nach CAI® und MY24COACH®.
Thomas verfügt über langjährige Erfahrung als Human Resources Manager und Personalentwickler. Er ist seit rund 15 Jahren geschäftsführender Inhaber zweier Consulting-Unternehmen. Er ist einerseits spezialisiert auf Executive Coaching und Leadership Sparring, andererseits auf die Moderation von Teamcoachings.
Er machte seinen MBA in Organisationsentwicklung und Change Management an der Uni Augsburg sowie an der J.H. Washington. Er ist Dipl. Betriebsökonom und absolvierte diverse Weiterbildungen in Systemischer Beratung und Kurzzeittherapie, Großgruppenmoderation und Hypnose-Coaching. Er ist akkreditierter Assess®- und Insights MDI®-MasterPartner und zertifizierter Online Coach nach CAI® und MY24COACH®.